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SLCP社会劳工整合项目并不一个标准，而是一个数据验证系统（简单讲，SLCP是验证，而不是验厂），旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。
验证员必须审查文件以 了解设施的程序并验证有关如 何实施的具体声明劳动力受到管理
审核员在审核工资和工时时，必须从12个月的评估期中选择三个支付期（近期、高产期、低产期）来验证自我/联合评估 数据。如果发生停产，还必须包括停产期间/之后的支付期。
访谈期间收集的数据必须与文件进行核对，以确保所有信息匹配。受访者将构成人事档案和工资单得到核实的人员样本的一部分，但不一定是全部。
但是，SLCP建议，如果进行了虚拟工资/工时记录审查，则随后的现场工资/工时记录审查100% 对应于现场采访的工人。
审核员可以在现场决定将人事档案或工资单的审查集中在一组特定的工人或在每个工资期具有最高/最低小时数或工资的那些人身上。该决定由验证者自行决定。
将审查人事档案以核实有关合同、年龄和身份证明、培训、工作绩效、纪律处分的事实行动和辞职/终止。
注意是否进行了虚拟+现场验证：在现场验证期间，验证者必须确保虚拟共享的政策文件可在现场实际获取
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