SLCP建议，如果进行了虚拟工资/工时记录审查，则随后的现场工资/工时记录审查100% 对应于现场采访的工人。注意是否进行了虚拟+现场验证：在现场验证期间，验证者必须确保虚拟共享的政策文件可在现场实际获取。

   工厂执行SLCP远程验证基本要求清单

    如果工厂遇到不可抗力的情况，可以执行100%远程验证。

    工厂申请远程验证前，需要满足以下条件：

    在线填写SLCP完全虚拟验证工厂自我声明表(FVV Facility Self Declaration Form)，并与选定的验证机构共享。如果发现工厂伪造自我声明表的任何部分，则远程验证结果无效。

    同时工厂需要提供证据证明以下几点：

    a. 工厂遇到不可抗力的情况，目前正在经历运营限制。

    b. 限制的情况已经持续3个月及以上。

    c. 限制的情况在接下来1个月及以上将不会改变。

    工厂必须满足一些基本要求，包括最小运营生产能力，电子记录保存系统，网络和软件要求，详细且更新的工厂平面图；

    工厂需要完成SLCP完全虚拟验证在线培训课程；

    必须完成Worker Engagement Technology；

    工厂必须完成数据收集工具的Step 2；

    如果工厂最近有完成SLCP完全虚拟验证，工厂不能连续进行SLCP完全虚拟验证。

    为员工提供一个通过手机调查直接报告信息的数字平台。Worker Engagement Technology，通俗的讲就是员工调研。为了达成100%远程验证的要求，工厂在完成自评前，工厂需要选择一个SLCP批准的员工调研服务提供商，通过手机等方式来完成一个20个问题的员工调研，且费用由工厂支付。

【slcp验厂咨询】【slcp验厂辅导】