在SLCP验证中，SLCP批准的验证员[link to FAQ on VB/VE]验证工厂在Data Collection Tool(数据收集工具)回答的问题。

　SLCP验证规则都可以在验证协议中得到明确解释。验证员指南帮助验证员回答数据收集工具里的问题。作为申请流程的一部分，有兴趣的验证员需要研究这两个文件。他们的知识需要通过考试来检验。

　一般来说，验证包含一次现场验证。如果有突发情况，完全虚拟验证可以考虑，如，当地有旅行限制。阅读现场及虚拟验证指南来了解完全虚拟验证是如何进行的。

　SLCP验厂的内容包括哪些

　SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为：

　招聘雇佣：童工强迫劳工/歧视/雇佣实践

　工作时间：正常时间/加班时间

　工资福利：工资收入福利待遇

　员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

　员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

　健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

　雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

　管理体系：上班实践/加班时间

　员工福利：工人福利/社区影响

　当SLCP在一个国家/地区推出时，这表示当地的工厂可以开展SLCP评估流程:

　Gateway网关和Accredited Host(AH:经认可的托管平台)接受当地工厂的注册、数据评估、验证和分享。

　当地有经批准的Verifier Bodies(VB:验证公司)及Verifiers(验证员)可以展开SLCP验证。

　在某些情况下，有当地语言支持，例如：翻译后的Data Collection Tool(数据收集工具)、培训(e-learning电子学习平台，网络课程、常见问题与解答等。

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