社会与劳工融合计划(SLCP)宣布推出新的人权尽职调查(HRDD)工具包。HRDD工具包旨在帮助公司了解SLCP评估如何支持他们实施强制性HRDD并在其供应链中尊重人权。

    SLCP推出新的人权尽职调查HRDD 工具包

　HRDD工具包解释了SLCP的融合评估框架(CAF)如何在支持HRDD合规方面发挥独特的作用。由于可持续发展计划明确他们可以支持尽职调查的哪些组成部分至关重要，因此HRDD工具包提供了对SLCP工具、系统、设计和范围的诚实描述，以确保该方法符合政策的要求，指导或法律。

　随着人权尽职调查范围的扩大，全球供应链中越来越多的企业将需要加强或建立新的机制来保证他们尊重人权。其中一个基本要素是了解设施中的工作条件。

　除了经合组织尽职调查指南等自愿性框架之外，欧盟、德国和美国等国家正在强制要求公司识别、评估、预防和减轻其人权影响。

　虽然承担HRDD的责任仍然坚定地落在合规公司身上，但SLCP以及其他有效举措可以提供支持。即，SLCP评估数据为公司识别供应链中的人权风险并跟踪和监控进展提供了可靠和可操作的基础。

　HRDD工具包旨在：

　-解释SLCP反对人权尽职调查的定位

　-帮助用户更好地理解CAF如何用于开展HRDD

　-确认SLCP数据如何与新出现的政策需求保持一致。

　-澄清CAF的范围和限制

　SLCP HRDD工具包强化了SLCP作为开展人权尽职调查的推动者的价值。各利益攸关方越来越希望就倡议如何支持人权尽职调查进行清晰、实用的交流。

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