供应链中的社会责任状况已然成为企业能否获取品牌和零售商青睐的关键(尤其是对全球的一些发展方式是劳动密集型的服装企业和鞋企而言)。供应链是一个复杂的系统,产品生产期间需要依赖大量的劳动力。而很多企业为获取廉价劳动力,会压低生产成本,使得恶劣的工作环境、强制劳动及歧视等问题往往被掩盖。并且,随着越来越多的企业加入到品牌、零售商的社会劳工审核行列,诸多其他问题也由此产生。
比如,有些工厂甚至每年会接受10多次的社会劳工责任审核,这不仅占用了企业大量人力物力财力,也直接导致了企业审核疲劳。而SLCP的发起正是为了消除企业的审核疲劳,旨在于改善工人的工作条件。
融合评估框架(CAF)
数据收集工具、验证协议以及验证员指南是CAF构成的三个要素。
数据收集工具由工厂和验证员使用,记录工厂和经验证的数据,通过AH在线平台(建议)或通过可以从AH下载的Excel文档执行。
验证协议主要由验证员用于验证方法/程序/规则,可供工厂参考,以便其了解验证流程。
验证员指南由验证员使用,是关于如何完成数据收集工具和为经验证的评估提供数据的详细信息。
通过CAF三要素,工厂可提前了解验证员将会验证的部分,从而更好地完成自我评估。