SLCP验厂即社会劳工整合项目，截至目前已有259个签约方,包括52个品牌方和97个验证机构。截至2021年12月上旬，有4000多家工厂在2021年度完成SLCP验证。

　SLCP验厂的9项审核内容：

　招聘雇佣

　工作时间

　工资福利

　员工对待

　员工参与

　健康安全

　雇佣关系

　管理体系

　高于且超越合规性

　验证范围

　营业执照下所有生产和生活区域都要涵盖；

　如一照多址，也需将其他地址范围纳入；

　营业执照下所有SLCP定义为Worker的员工，包括正式工，派遣工，外包工等；

　评估期：自评提交日期往前12个月的相关记录包含工资记录和考勤记录。

　SLCP对企业的价值

　SLCP工具由10个主题构成，包含1个一般性“企业概况”主题和9个核心社会劳工主题（招聘雇佣，工作时间，工资福利，员工待遇，员工参与，健康安全，终止雇佣，管理体系，超越合规）。这些主题是基于国际劳工组织公约，国家劳动法和其他法律要求而设立，并且与UNGC联合国全球契约组织的十项原则（涵盖人权、劳工标准、环境（环境部分可通过Wordly FEM模块验证）和反腐败领域）相呼应。因此，企业选择进行SLCP评估与验证，有助于企业采取更加负责任的运营方式以及战略行动推动实现更广泛的可持续发展目标。

　SLCP工具涵盖的议题广泛，企业及其供应链可以通过一次数据验证，全面地了解自身的社会劳工状况和并评估自身风险。经验证的数据与不同的标准或行为准则兼容。这使得品牌、零售商和标准可以根据自己的需要灵活地为数据添加自己的评分或解释，减少重复性审核，推动企业将更多资源投入到改善供应链的社会劳工条件中去。

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