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SLCP融合评估框架(CAF)包含数据收集工具、验证协议以及工厂和验证员指南。借助CAF，工厂可以获取自身社会和劳工方面的一套数据集，该数据集可分享给品牌、标准持有者和其他利益相关方。
2024年3月底正式推出CAF v1.6
新版推出后，已开始了v1.5版本的工厂仍可以在接下来6个月内完成原版本的SLCP流程
CAF v1.6提供关于工资的更多细节和验证步骤
CAF v1.6仅在wordly平台可用。
主要变动
步骤2内增加了工资相关问题（如最低的工资水平及最具代表性的工资水平）
改善了步骤1和2的部分问题措辞
在工会模块新增了问题
新增了工人参与问题的答案选项
取消了工厂对验证报告的14天审阅期
Q:新版本CAF v1.6启用后，旧版本CAF v1.5所填报的问题点，是不是自动转接?
A：不会。
Q:CAF v1.5六个月失效，时间是从购买时间算起吗？
A：不是，是从CAF v1.6新版生效日期开始算。
Q:如果工厂购买了CAF v1.5版本，但是一直没开始，启用CAF v1.6版本后，在平台上的模块会没有了吗？系统会直接转为CAF v1.6版本吗？
A：没开始使用的，可与平台联系更新到最新版本再开始使用。
Q:CAF v1.6是否取消了Addendum?
A：是的。
Q:如果2023年年底在FFC上买了CAF v1.5的Self Assessment但是还没有填写，是否还有时间完成呢？
A：是的。新版本CAF v1.6公布后的六个月内，CAF v1.5还有效，也就是到2024年9月。时间上来说还是宽裕的。
Q:User CAF v1.6中文版Excel版本哪里找？
A：可在中文官网下载。请点击下文“阅读原文”获取。
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