社会劳动整合项目（SLCP）是一项多利益相关者倡议，旨在通过使用综合评估框架（CAF）简化纺织和鞋类设施的劳动标准评估。在引入SLCP之前，行业设施必须遵守各种组织和标准的一系列审查。SLCP旨在简化和简化这一过程。同时，企业可以投入时间和资源改善工作条件。另一方面，劳动和社会数据变得更容易比较，更容易创建和实施改进计划。

　SLCP验证范围有哪些

　营业执照下所有生产和生活区域都要涵盖；

　如一照多址，也需将其他地址范围纳入；

　营业执照下所有SLCP定义为Worker的员工，包括正式工，派遣工，外包工等；

　评估期：自评提交日期往前12个月的相关记录包含工资记录和考勤记录。

　slcp验厂有效期几年

　SLCP经验证的数据没有任何形式的“到期日期”。由于我们的目标是减少审核疲劳，我们建议工厂每12个月完成一次SLCP评估流程以更新其数据，因为我们建议品牌接受过去12个月验证的SLCP评估。

　注意：如果自上次SLCP评估以来您的工厂条件发生了显着变化，请开始新的评估以得出一组准确反映您工厂条件的经验证的数据。无需等待一整年。

　slcp验厂的好处

　效率：减少评估的时间和金钱，减少评估疲劳。

　综合工具：SLCP包括几乎所有其他评估中收集的所有数据点/问题。

　多利益相关者：SLCP是与许多品牌、制造商和其他利益相关者合作开发的。

　可靠性：经验证的劳动和社会责任数据可靠且高质量

　灵活性：品牌可以根据自己的行为准则对数据进行评分

　工厂所有权：工厂拥有自己的数据并控制数据的共享方式。

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