SLCP员工参与技术（WE Tech）为员工可以直接并且匿名进行通信提供了一个数字平台。

　它从员工经验的角度提供更清晰的见解，优化了对于敏感信息的验证（例如，歧视），增加了员工参与度，有助于实现SLCP减少审核疲劳，改善社会和劳动条件的目标。

　WE Tech采用员工调查的形式，通过自动预录电话（例如，交互式语音应答）或在线调查的形式进行员工调查。

　SLCP WE Tech总结报告工厂必须做哪些事情

　1、在完成SLCP自我/联合评估的同时，分析总结报告数据以确定需要进一步调查的领域。

　2、提供能证明工厂如何在自我/联合评估中使用总结报告数据的相关证据。

　3、利用总结报告数据编写改进计划（如适用）。

　4、将WE Tech总结报告（和改进计划）作为FP-BAS-27的附件上传。

　注：WE Tech总结报告（及改进计划）上传后（由工厂或验证员上传），任何与工厂共享其SLCP验证评估报告的人也可查看其WE Tech结果（及改进计划）。

　使用WE Tech的好处

　1、成立员工参与委员会有助于增加员工和管理层之间的信任，有助于建立起人权尽职调查的能力。

　2、使工厂管理层能够更好地了解传统形式的现场访谈无法发现的重要工作场所问题。

　3、当员工们感到自己的声音被倾听，他们所关心的问题得到解决时，他们的生产率和积极性就会提高，从而提高工厂运营效果和效率。

　4、展示工厂解决员工需求的创新能力和响应能力。

　5、客户方青睐使用WE Tech，从而加强工厂与客户之间的关系。

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