SLCP是一个多利益相关方倡议，旨在减少审核疲劳、改善工作条件。

　SLCP能做什么

　1、执行CAF融合评估框架来收集和验证社会合规数据。

　2、SLCP经验证的数据由工厂所有并可以分享给相关的商业伙伴。

　3、替代重复的审核，解锁更多的资源来进行改善计划。

　4、提供可靠的数据，支持最终用户满足尽职调查要求。

　2023年，SLCP的融合评估框架（CAF）在中小企业的采用率大幅增长，并进一步扩大了其在不同层级和相邻行业的使用范围，其中，中国的验证数量占比达到了39%。SLCP在全球范围内的使用越来越广泛，验证数量逐年增长，验证总数量预计在2024年达到11000次。

　SLCP验厂的3个步骤

　Step 1=Essential涵盖主要社会劳工合规问题，大部分与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)有关。

　Step 2=Progressive侧重于支持性社会劳工合规问题但不太关键的管理体系和问题。这些问题通常出现在社会责任行业和认证标准中。

　Step 3=Advanced涵盖超出社会责任行业标准、国家或国际法律不作要求，而力求提升工作场所福祉和社区影响的问题。

　当选择完成哪一个步骤时，考虑下列因素：

　买家关系：了解买家的需求。许多买家需要至少步骤2或以上。步骤2或以上包含的问题经常可以在行业标准或行为准则上找到。SLCP网站上可以查到接受SLCP的品牌及零售商要求的步骤清单。

　法律合规：步骤1根据国际劳工标准及国内劳工法律评估您的合规状况。

　工厂规模：如果您的工厂是小型的（比如少于500个工人）并且您的买家不多，步骤1可能是最适合您的选择。

　您的目标水平：如果您想在社会表现方面（如工人福利及社区项目）涵盖所有的信息，则选择步骤3。

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