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随着经济全球化的发展，受廉价劳动成本的吸引，一些跨国公司纷纷将部分劳动密集型的产业转移到发展中国家。而发展中国家的劳动密集型产品为确保竞争优势，往往以压低劳动成本作为代价。
服装和鞋类作为劳动密集型产业的代表，自鞋服制造供应链于20多年前兴起社会责任审核开始，社会责任审核的标准和方法数量在明显增长，但差别细微，再加之品牌和零售商都选择应用不同的标准，就进一步导致制造商们不得不分配时间和金钱资源来应对不同的审核，审核疲劳由此产生。
这种重复也降低了审核本身的价值，消耗了原本可以用于提高生产力的资源。因此，在全球鞋服制造业范围内建立一个标准化通用的社会和劳工效能评估工具的呼声越来越高。
SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社会劳工整合项目验证”，是一个强调多方参与及协作的方案。其通过推行一个有效的整合评估框架（CAF），取代现有各行业各自的专属评估工具，从而避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。
供应链中的社会责任状况已然成为企业能否获取品牌和零售商青睐的关键（尤其是对全球的一些发展方式是劳动密集型的服装企业和鞋企而言）。供应链是一个复杂的系统，产品生产期间需要依赖大量的劳动力。而很多企业为获取廉价劳动力，会压低生产成本，使得恶劣的工作环境、强制劳动及歧视等问题往往被掩盖。并且，随着越来越多的企业加入到品牌、零售商的社会劳工审核行列，诸多其他问题也由此产生。slcp验厂辅导
比如，有些工厂甚至每年会接受10多次的社会劳工责任审核，这不仅占用了企业大量人力物力财力，也直接导致了企业审核疲劳。而SLCP的发起正是为了消除企业的审核疲劳，旨在于改善工人的工作条件。
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