SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟组织下附属的新评估框架。该项目旨在统一和简化服装、制鞋行业的劳工评估，减少工厂审核负担，并改善全球供应链的工作条件。其愿景是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架，逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。

　SLCP项目内容与目标介绍

　核心内容：SLCP的评估框架涵盖了招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响等九大方面。

　信息收集工具：项目制定了融合评估框架（CAF），该框架包括数据收集工具、验证协议和验证者指南。数据收集工具通常以离线Excel文档或在线填写的方式，收集工厂在填写中的所有关于社会与劳工主题的问题。

　验证方案：为确保数据的准确性和完整性，SLCP制定了严格的验证规则，并提供了验证员指南。验证过程通常由独立的验证机构进行，工厂需经过自我评估或联合评估，并通过验证机构的验证。

　数据共享与管理：一旦验证完成，已验证的评估数据将会被发送到发布网关（DG），并与该工厂选择的经认可的托管平台（AH）进行共享。

　工厂参与SLCP验证的重要性

　提升可信度：经过验证的高质量数据为企业提供了不可否认的可信度。这有助于企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，吸引更多关注社会责任和可持续发展的投资者和消费者。

　增强利益相关者信心：向利益相关者展示经过验证的评估报告，可以让他们更加信任企业的供应链管理能力。这有助于建立长期稳定的合作关系，促进企业的可持续发展。

　推动持续改进：通过参与验证过程，工厂可以更加深入地了解自己的社会和劳工状况，并据此制定改进措施。这有助于工厂不断提升自身的社会责任表现，实现可持续发展目标。

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