社会劳动整合项目（SLCP）是一项重要的多利益相关者倡议，它通过使用综合评估框架（CAF）来简化和统一纺织和鞋类设施的劳动标准评估流程。这一项目的引入，极大地减轻了行业设施因需要遵守各种组织和标准的一系列审查而带来的负担。

　SLCP对数据完整性和质量的指导原则：SLCP致力于培育、维护和发展一个程序，该程序提供可信、可信赖、高质量的数据，从而实现洞察力、集成和可比性。

　目标是通过全面而严格的流程来提高SLCP及其数据的信任、信心和可信度，这些流程随着时间的推移提高SLCP验证和已验证数据的严谨性、一致性、质量和完整性。

　关于SLCP验厂数据的有效期，SLCP经验证的数据并没有设定具体的“到期日期”。然而，为了保持数据的准确性和时效性，以及减少审核疲劳，SLCP建议工厂每12个月完成一次评估流程以更新其数据。这样的建议是基于一个前提，即品牌方通常会接受过去12个月内验证的SLCP评估结果。

　当然，如果工厂条件在上次评估后发生了显著变化，那么无需等待一整年，应立即开始新的评估流程，以确保得出的数据能够准确反映当前的工厂条件。这样做不仅有助于维护工厂的合规性，还能为制定和实施改进计划提供更为可靠的数据支持。

　总的来说，SLCP项目通过简化和统一评估流程，降低了企业的运营成本，提高了数据的可比性和透明度，从而促进了整个行业的可持续发展。同时，它也强调了持续监测和更新数据的重要性，以确保工厂始终符合劳动标准，并不断改进工作条件。

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