SLCP旨在通过减少重复的社会与劳工审核，提供一个统一、可信的数据收集框架，以改善全球供应链上的社会与劳工条件。

　SLCP验厂的目标

　减少审核数量：通过提供一个标准化的数据收集工具，减少不同买家和第三方机构对企业进行的重复审核。

　提供可信数据：确保收集到的社会与劳工数据是准确、可靠且可比较的，从而提高数据的透明度和可信度。

　消除审核疲劳：减少企业因频繁接受审核而产生的疲劳感，使企业能够将更多精力投入到实际的改善工作中。

　节省资源：通过减少重复审核，节省企业和买家的时间和金钱资源，这些资源可以用于实施改善计划和提升工作条件。

　改善社会与劳工条件：最终目标是推动全球供应链上的企业改善社会与劳工条件，保障劳动者的权益和福利。

　SLCP验证模块要求标准

　企业可以根据自身的社会劳工表现以及买家的要求，选择以下任何一个模块的验证：

　Step 1：基本模块

　涵盖关键的社会和劳工合规问题，主要与国际劳工标准（ILS）和国家劳动法（NLL）相关。

　这些问题通常是确保企业遵守最基本的社会与劳工法规和标准的关键要素。

　Step 2：渐进式模块

　在基本模块的基础上，包括有关管理体系的问题，以及次重要的支持性社会和劳工合规问题。

　这些问题经常出现在社会行业/认证/品牌标准中，旨在评估企业在管理和持续改进方面的能力。

　Step 3：高级模块

　涵盖了超出社会责任行业标准，国家或国际法律未要求的问题。

　旨在提高工作场所的福祉和社区影响，包括员工满意度、职业发展、社区关系等方面的内容。

　Step 3包括Step 1和Step 2的所有问题，是最高级别的验证模块。

　通过选择适合自身情况的验证模块，企业可以展示其在社会与劳工方面的表现和承诺，同时也有助于提升在全球供应链中的竞争力和声誉。

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