SLCP验厂，全称Social and Labor Convergence Program（社会劳工整合项目），是一个针对供应链的评估工具，主要评估供应商在社会与劳工方面的表现。

　SLCP验厂主要验证内容

　SLCP验厂总共包含了九部分，涵盖了劳工权益、工作环境、健康与安全等多个关键方面，具体包括：

　招聘和录用：关注是否存在童工、强迫劳工、歧视以及雇佣实践等问题。

　工作时间：评估正常工作时间和加班时间的合理性及合规性。

　工资与福利：关注工资收入、福利待遇等是否符合相关法律法规及行业标准。

　员工待遇：评估是否存在强迫劳工、纪律问题、骚扰虐待及歧视等现象。

　员工参与：关注结社自由、集体谈判、申诉机制及员工反馈等方面。

　健康与安全：评估工作环境、应急准备、建筑安全及生产安全等方面的表现。

　雇佣关系：再次强调强迫劳动、歧视及雇佣实践等问题。

　管理系统：评估工厂在上班实践、加班时间等方面的管理体系是否健全。

　劳工福祉与社会影响：关注工人的福利及社区影响等方面。

　SLCP验厂流程

　注册与课程学习：在电子学习平台注册，参与“工厂课程与证书”的学习。

　创建Gateway账户：在SLCP Gateway（网关）上创建一个账号，并选择合适的托管平台建立托管平台账号。

　了解费用：了解SLCP验证的各项费用。

　托管平台注册：在AH（Accredited Host）平台（如Sedex、FFC或Higg Co/SAC）上注册。

　开始至完成评估：从ASI（开始评估）到ASC（完成评估）。

　验证进行中至完成验证：从VRP（验证进行中）到VRC（完成验证）。

　验证终结或申诉：VRF（验证终结）或VRD（验证申诉）。

　分享验证结果：如何分享SLCP经验证的评估（VRF状态）。

　在验厂过程中，工厂需要完成自我评估或联合评估，并将评估数据提交给SLCP批准的验证员进行验证。验证员将检查数据的完整性和准确性，并在必要时填入准确信息。已验证的评估数据将发送到发布网关，与该工厂选择的经认可的托管平台进行共享。

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