SLCP评估旨在通过统一的评估框架，减少重复审核，提升供应链中的社会责任和劳工标准。

    以下是SLCP评估对工厂的具体要求：

　1.数据收集与评估

　自我评估（SA）：工厂自行使用SLCP提供的工具进行评估，收集并整理关于社会责任问题的数据。

　联合评估（JA）：工厂与外部协助机构合作，共同完成评估工作。这种方式适合缺乏内部资源或经验的工厂。

　工厂需确保所收集的数据准确、完整，并涵盖SLCP所关注的最相关社会责任问题。

　2.验证

　验证员利用自我评估工具和验证工具对工厂提交的数据进行准确性和完整性的检查。

　验证员有权对原始评估报告数据进行确认或修改。

　验证监督组织（VOO）负责选择验证员并执行质量检查，以确保验证过程的公正性和准确性。

　3.数据共享

　已验证的评估数据将以半分散式的模式在发布网关（Gateway）和经认可的托管平台（Accredited Hosts）上共享。

　工厂可以决定与哪些经认可的托管平台分享他们的SLCP已验证的评估数据，未经工厂批准，网关不会共享其数据。

　4.评估标准

　SLCP评估主要关注以下九个核心主题：

　招聘雇佣：包括童工、强迫劳工、歧视、雇佣实践。

　工作时间：正常工作时间和加班时间。

　工资福利：工资收入和福利待遇。

　员工待遇：强迫劳工、纪律、骚扰虐待、歧视。

　员工参与：结社自由、集体谈判、申诉机制、员工反馈。

　健康安全：工作环境、应急准备、建筑安全、生产安全。

　雇佣关系：强迫劳动、歧视、雇佣实践。

　管理体系：正班时间、加班时间。

　员工福祉：工人福祉、社区影响。

　5.评分与等级

　SLCP审核结果分为四个等级：

　85分及以上：最高等级，表明工厂在所有方面的表现都非常好。

　71-84分：表明工厂在很多方面表现良好，但需要改进某些方面。

　51-70分：表明工厂在一些方面存在问题，需要进行改进。

　50分及以下：表明工厂在很多方面都存在严重问题，需要全面改进。

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