SLCP验厂旨在通过统一的评估框架，减少服装和鞋类行业的重复审核，提升供应链的透明度和社会责任表现。SLCP目前主要适用于服装和鞋类产业，未来可能扩展到其他领域。

　服装行业SLCP验厂社会责任整合评估内容标准：

　1.评估框架（CAF）

　SLCP采用融合评估框架（Converged Assessment Framework，CAF），涵盖以下核心主题：

　招聘雇佣：包括童工、强制劳工、歧视、雇佣实践等。

　工作时间：评估正常工作时间和加班时间的合理性及合规性。

　工资福利：关注工资收入、福利待遇是否符合法律法规及行业标准。

　员工待遇：评估是否存在强迫劳工、纪律问题、骚扰虐待及歧视等现象。

　员工参与：关注结社自由、集体谈判、申诉机制及员工反馈等。

　健康与安全：评估工作环境、应急准备、建筑安全及生产安全。

　雇佣关系：再次强调强迫劳动、歧视及雇佣实践等问题。

　管理体系：评估工厂在上班实践、加班时间等方面的管理体系是否健全。

　员工福祉：关注工人的福利及社区影响。

　数据收集与验证

　数据收集工具：工厂可以通过自我评估或联合评估的方式，使用SLCP的数据收集工具填写数据。

　验证：由SLCP批准的验证机构进行数据验证，确保数据的准确性和完整性。

　验证类型：

　Step 1：基本模块，涵盖核心问题。

　Step 1&2：基本模块+管理系统模块。

　Step 1&2&3：基本模块+管理系统模块+进阶社会企业模块。

　3.审核流程

　注册与学习：在SLCP Gateway（网关）上创建账号，并在电子学习平台注册。

　自我评估或联合评估：工厂完成自我评估或与外部顾问进行联合评估。

　选择验证机构：联系SLCP批准的验证机构，如BSI。

　现场审核：验证员进行现场审核，检查数据的完整性和准确性。

　验证报告与申诉：审核完成后，工厂需在托管平台上审阅验证报告，并在10天内确认或提出申诉。

　数据共享：验证完成的评估数据将发送至SLCP网关，并可共享至其他托管平台。

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