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SLCP验厂自我评估是工厂对其社会劳工条件进行的自我检查和数据收集过程。该评估旨在帮助工厂识别和改进社会劳工实践中的潜在问题，并为后续的验证提供基础数据。
自我评估的主要内容
劳工权益：包括招聘、雇佣、工资福利、工作时间、童工和强迫劳工等问题。
健康与安全：工作场所的安全条件、员工健康保障措施等。
管理体系：工厂的社会责任管理体系，包括政策、程序和培训等。
法律合规性：确保工厂运营符合国际劳工标准（ILS）和国家劳动法（NLL）。
工厂进行SLCP验厂自我评估的流程主要包括以下几个步骤：
数据收集
选择评估方式：工厂可以选择以下两种方式之一进行自我评估：
在线填写：通过SLCP认可的托管平台（如Sedex、Higg等）直接在线完成自我评估。
离线填写：从SLCP网关下载Excel数据收集工具，填写完成后上传至托管平台。
数据准备：收集过去12个月的运营数据，涵盖劳工权益、工作环境、健康与安全等方面。
完成自我评估
填写数据：按照工具要求，如实填写工厂在社会劳工方面的表现，包括招聘雇佣、工作时间、工资福利、员工待遇、健康安全等内容。
保存并提交：完成评估后，保存数据并提交至托管平台。
数据验证
选择验证机构：工厂需在托管平台上选择一家SLCP认可的验证机构，并联系其咨询费用。
登记验证机构：在托管平台登记选定的验证机构，验证机构将收到邀请邮件。
验证员检查：验证员将对工厂提交的数据进行完整性和准确性检查，必要时会进行现场访问。
结果确认与共享
检阅验证报告：验证完成后，工厂需登录托管平台查看验证报告。
确认或争议：工厂对报告无异议时，点击“确认”键；如有异议，可在10天内点击“争议”键。
数据共享：经验证的数据可通过托管平台或SLCP网关分享给其他平台或客户。
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