SLCP（社会劳工整合项目）提供了多种验证方式，以适应不同工厂的需求和情况。

    以下是SLCP验厂的三种主要验证方式：

　1.100%现场验证（Onsite Verification）

　定义：验证员亲自到工厂进行现场审核，收集所有必要的数据和证据。

　特点：提供最全面和直接的验证结果，验证员会进行文件审查、员工访谈、现场巡视等。

　适用场景：适用于大多数工厂，尤其是需要全面验证的情况。

　2.虚拟+现场验证（Virtual+Onsite Verification）

　定义：结合虚拟活动和现场验证的方式。验证员先通过虚拟活动（如文件审查、管理层访谈、虚拟巡视等）收集部分数据，再进行现场验证。

　特点：可以减少现场审核所需的时间，但可能需要增加总体验证时间，因为需要额外的准备和协调。

　适用场景：适用于需要减少现场验证时间的情况，例如工厂地理位置较远或有其他限制。

　3.完全虚拟验证（Full Virtual Verification,FVV）

　定义：在特殊情况下（如疫情限制或地理距离过远）进行100%场外验证。验证员通过虚拟活动完成验证。

　特点：需要完成SLCP FVV在线培训课程，并可能需要使用工人参与技术（WE-Tech）等工具来确保工人的声音被听到。这种方式虽然方便，但可能不如现场验证全面和直接。

　适用场景：适用于无法进行现场验证的情况，如疫情期间或工厂位于难以到达的地区。

　SLCP验厂验证方式的选择

　工厂可以根据自身情况和客户要求选择合适的验证方式。例如，如果工厂规模较小且资源有限，可以选择虚拟+现场验证以减少现场验证的时间和成本；如果工厂因特殊情况无法进行现场验证，则可以选择完全虚拟验证。

　验证范围：每次SLCP验证的范围通常为自评提交日期的过去12个月。

　通过这些灵活的验证方式，SLCP验厂项目旨在减少重复审核，提高效率和透明度，同时确保工厂的社会和劳工条件得到准确评估。