SLCP社会劳工整合项目旨在建立一个简单，统一和有效的全行业评估框架。该框架包括与标准无关的工具和验证方法，以收集相关和必要的数据，最终目的是替换当前的专有工具。一个通用的数据收集框架将减少重复的工作，创造机会来投资先前指定用于合规性审计的资源，以改善社会和劳动条件。收集公共数据使业务合作伙伴可以衡量持续改进的情况，并增加透明度的机会。这样，加速了服装和鞋类行业的社会影响和工作条件的持续改善。

    自该项目于2015年10月启动以来，签署方的数量增加了两倍，有95个以上的利益相关者支持该任务，并长期邀请新签署方加入。像ArvindMills，G-Star，GAPInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，Solidaridad，VFCorp.-Timberland，WRAP这样的组织从一开始就是合作伙伴。最近的成员包括：lululemon，荷兰政府和斯里兰卡制造商协会JAAF。

    SAC社会和劳工融合项目总监珍妮特·门辛克（JanetMensink）表示：“我们一直坚持两年的雄心勃勃的项目时间表，如果没有所有签署方的多方利益相关者的努力，迄今为止我们的成就是无法实现的。

    VFCorp.-Timberland兼社会与劳工融合项目指导委员会成员ColleenVien：以前我曾看到过类似的努力失败，但我确实相信我们现在已经可以并且将会成功–原因：自我约束正在受到检查，其他行业已经证明了它的可能性，外部审计公司和社会/劳工标准持有者并未受到融合理念的威胁，所有人都有真正的兴趣看到我们的所有努力都将更加有效并且（更重要的是）更有效。要确保结果能够交付满足所有利益相关者需求的东西，可以做很多工作。与所有相关利益方一起，这次我感到乐观。

    可持续服装联盟（SAC）推动了“SLCP社会与劳工融合”项目，并获得了外部资金的支持。SAC是服装，鞋类和家用纺织品行业可持续生产的最重要联盟。

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