斯里兰卡已被选为最近在全球启动的SLCP社会劳工整合项目的成员。SLCP可能会改变全球服装和鞋类行业中的制造商对其客户进行评估的方式，并解决该行业多年来面临的主要挑战之一，即审计疲劳。

    JAAF早期参与SLCP社会劳工整合项目

    JAAF是第一个签署该项目的行业组织，该项目于2016年初启动，旨在在服装和鞋类行业内开发一个简单，统一和有效的全行业评估框架，以减轻处理多个审核的审核疲劳，释放资源（时间，精力，金钱），可以用来改善工作条件。SLCP摆脱了传统的审计，努力实现所有利益相关者的参与式方法。

    在科伦坡的培训（10月9日至12日）标志着SLCP业务的全球启动，由JAAF，SLCP和ITC在MASHoldings和HirdaramaniGroup的支持下进行。培训受到斯里兰卡学员的赞赏。从11月开始，设施和验证者都渴望使用融合评估框架。

    来自斯里兰卡的37家工厂和17个验证者将参与2018年的SLCP运营，并支持23个品牌。2018年轻型作战的第二个县是中国。SLCP将从2019年开始扩大规模，届时该计划也将推广到其他国家/地区。

    SLCP社会劳工整合项目作为突破性计划

    在过去的30个月中，该项目取得了发展势头，目前有180多个签署方致力于实现该项目的目标，并签署了他们共同创建的融合评估框架。这个多利益相关方倡议包括64个品牌，例如耐克，H＆M，GapInc.和PVH，38个制造商，审计机构，咨询公司，民间团体，行业协会和政府。国际劳工组织，经合组织作为观察员加入了这些倡议。MASHoldings，HirdaramaniGroup的签署者从一开始就在该项目中发挥了领导作用。为了实施该计划，SLCP与联合国机构国际贸易中心（ITC）合作。ITC提供了最高安全标准的中立平台（SLCP网关）。此外，ITC支持翻译和培训。

    希尔达拉马尼Ent。的尼克希尔·希尔达拉马尼（NikhilHirdaramani）：“人们认识到，要使该行业取得重大进步的唯一方法是通过协作和集体行动。在斯里兰卡开展业务的主要品牌已承诺为其供应商采用此工具。在接下来的几个月中，预计将广泛采用SLCP融合评估框架，从而提高社会和劳动力领域的行业效率。”

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