SLCP验证CAF v1.3 与 CAF v1.4有哪些不同？

    CAFv1.4是v1.3的增强版本：它更短、更简单、更好用，并且更符合法规要求。但是，原则和方法保持不变：即，仍然是先进行自我评估，然后进行验证，从而得出经验证的社会和劳工数据集，仍然是没有评分。SLCP验证与ILO-BetterWork紧密合作，以改善CAF的多个要素。其中五个主要更改是：

    1.减少数据点数量：v1.4删除了冗余和重复的问题，使数据点总体减少了29％。这将使较小的工厂更容易使用CAF。

    2.重新定义Step(步骤)：以更好地满足各利益相关方的需求。v1.4中，新版Step1称为Essential（基础），重点关注关键的社会劳工数据。工厂完成评估所需的时间更少，更适合大多数利益相关方。

    新步骤说明如下：

    Step1=Essential（基础），包括关键的社会和劳工合规性问题，主要与国际劳工标准（ILS）和国家劳工法（NLL）相关。

    Step2=Progressive(进阶)，包括所有Step1问题以及其他非关键、支持性的社会和劳工合规性问题。这些问题通常出现在社会行业和认证标准中。此外，Step2还包括管理系统问题。

    Step3=Advance(高阶)，包括所有Step1和Step2的问题，以及超越社会责任行业标准的其他问题，即国家或国际法律不做要求的、关于工作场所福祉和社区影响的问题。

    3.进一步与国际劳工标准（ILS）和国家劳工法（NLL）保持一致：v1.4对CAF中的问题进行了修订，以更好地确定是否违反了国家和国际法律。此外，在托管平台上还将提供按各国家/地区法规的LawOverlay“法律覆盖”和法律指南。即：

    LawOverlay（法律覆盖）：对某些国家/地区将提供对应的法律指南，验证员在托管平台上填写验证数据时，自动标记不合规并提供相关的法律参考。这将首先从ILO-BW覆盖国家开始逐步推出。Gateway主页上将提供可用法律覆盖的国家/地区的最新列表。

    LawGuidance（法律指南）：针对特定问题，托管平台提供所在国家/地区的适用标准，以提示工厂用户和验证员。本服务站还将提供法律指南文件供下载及参考。

    4.改进了的离线工具：CAFv1.4Excel工具更好用：所有问题都在一张表上、删除了“停止加载”、改进了颜色编码用以指引验证员。

    5.推出了FacilityGuidance（工厂指南）：本文档将帮助工厂更好地了解评估流程以及如何完成自我评估。它还特别说明了员工参与自我评估过程的机会。

     验厂之家专业从事SLCP社会劳工整合项目咨询辅导，为客户提供从审核申请，辅导到最终确认通过的一站式服务。