slcp验厂通过推行一个有效的整合评估框架，取代现有的各行业专属的评估工具，从而避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。

    2021年2月，SLCP将推出V1.4版的融合评估框架(CAF)，实时更新版本将要求所有SLCP经认可的托管平台(AH)进一步的开发工作。考虑到Sedex平台正在进行的开发工作以及其他原因，Sedex决定结束作为SLCP经认可的托管平台(AH)的角色。

    如何在FFC平台中购买SLCP模块：

    现在您已经在FFC中注册为SLCP工厂-当您重新登录平台时，每次都会看到“会员隶属关系”页面。如果您是为SLCP或您其中一个品牌商工作，则可以在此页面上进行选择。选择SLCP成员角色来进行评估或开始新的评估。

    当您选择SLCP成员角色时，您将进入SLCP主页-在这里您可以告诉您已代表SLCP成员登录，因为您在FFC导航栏的顶部看到“SLCP成员”。如果您选择代表您的品牌工作，您会在这里看到品牌名称，而不是SLCP会员。

    如果您在“会员隶属关系”页面上选择错误，或者想要更改代表的人，您可以通过单击平台右上角的名称来访问“会员隶属关系”页面。

    基本上，包括SLCP在内的每个品牌成员都可以为您授予平台中的各种访问权限。每种访问都有自己的一组权限，并将根据品牌偏好来控制您在平台中可以看到或看不到的内容。

    SLCP评估框架可分成三部分：数据收集工具，验证协议以及相关指南。

    新版与旧版共同之处在于原则和方法保持不变，都是自我评估之后进行验证，结果都不作评分，而是保留验证的数据，这点类似于HIGGFEM评估。

    新版与旧版不同之处在于新版将更简单方便操作使用（整合删除了旧版一些冗余重复的内容）。主要细节如下：

    减少29%验证数据条款，冗余和重复的问题已被移出v1.4版本。

    重新定义Step，缩短工厂完成评估所需时间。新版Step1：Essential（基础），Step2：Progressive(进阶)，Step3：Advance(高阶)。Essential关注社会劳工数据，主要与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)有关；Progressive增加非关键的社会劳工合规问题和管理体系问题；Advance包括Essential+Progressive的问题，以及超越社会责任行业标准，追求提高工作场所福祉和社区影响，不受国家或国际法的要求。

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