SLCP社会劳工整合项目致力于通过创立和实施一个简单、统一和有效的行业范围的社会与劳工数据收集的融合评估框架（CAF），为利益相关方改善全球供应链的工作条件提供支持。相较于其他合规性审核，该框架将是标准中立的：重点是以统一和可靠的方式收集工厂表现数据，进而实现跨品牌跨组织的数据共享和比较。

    SLCP验厂项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为：

    (1)招聘雇佣：童工迫劳工/歧视/雇佣实践

    (2)工作时间：正常时间/加班时间

    (3)工资福利：工资收入利待遇

    (4)员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

    (5)员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

    (6)健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

    (7)雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

    (8)管理体系：正班时间/加班时间

    (9)员工福祉：工人福祉/社区影响

    SLCPCAF版本即将从v1.3升级到v1.4版本

    (1)新版与旧版共同之处在于原则和方法保持不变，都是自我评估之后进行验证，结果都不作评分，而是保留验证的数据，这点类似于HIGGFEM评估。

    (2)新版SLCP的问题点减少约30%，升级后问题清单更精简，操作更简单（整合删除了旧版一些冗余重复的内容）

     验厂之家专业从事SLCP社会劳工整合项目咨询辅导，为客户提供从审核申请，辅导到最终确认通过的一站式服务。