由世界上最著名的品牌，零售商，行业团体和民间团体牵头的社会和劳工融合项目，目的是改善全球服装和鞋类制造业的工作条件。

    SLCP社会劳工整合项目旨在通过集体开发服装和鞋类供应链中用于社会和劳动绩效评估的全行业标准化方法来实现真正，可持续的变化。业界认为，通过评估工具的融合，重复审计的成本将大大降低，节省下来的钱将用于改善该行业数百万员工的社会福利。

    可持续服装联盟（SAC）促进了这种协作，并得到了SAC成员和非成员的领先组织和公司的支持。公开声明的签署人包括耐克，H＆M，VFc-Timberland，LeviStrauss＆Co.，PVHCorp.，GapInc.，Target，ColumbiaSportswearCo.和adidasGroup，标准控股组织WRAP，非营利性供应链改善专家Sedex，非政府组织Solidaridad，审计公司必维国际检验集团（BureauVeritas）和SGS，国际服装联合会（InternationalApparelFederation）以及价值链中各个层面的许多其他利益相关者。签字者邀请其他利益相关者加入这一合作努力。

    SLCP社会劳工整合项目遵循了SAC及其成员创建的成功评估框架。该倡议旨在响应欧洲委员会，经济合作与发展组织（OECD）和许多欧洲国家的呼吁，以标准化的全球方式进行社会和劳工评估。

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