slcp验厂相关方改善全球供应链的工作条件提供支持。相较于其他合规性审核,该框架将是标准中立的:重点是以统一和可靠的方式收集工厂表现数据,进而实现跨品牌跨组织的数据共享和比较。
1、数据收集
工厂进行自我评估(SA)或联合评估(JA)。在自我评估期间,工厂管理者需要通过Excel或任何一个经认可的托管平台的在线系统填写数据。在联合评估的情况下,工厂会得到外部顾问,如来自品牌的支持。参与联合评估的顾问可以是验证员,但不能是此后将要验证该评估数据的验证员。
2、数据验证
数据由SLCP批准的验证员进行验证。可以是独立的第二方(如买方)或第三方(如服务提供商,非政府组织)。验证必须通过一台SLCP认可的,已将SLCP数据收集和验证工具整合成在线格式的托管平台来完成。并且SLCP批准的验证员检查自我/联合评估期间收集到数据的完整性和准确性,在发现数据不准确时填入准确信息。
3、数据托管和共享
已验证的评估数据将发送到发布网关(DistributionGateway),与该工厂选择的经认可的托管平台(AccreditedHost)进行共享。
SLCPCAFv1.4和v1.3比较,共同之处在于原则和方法保持不变,都是自我评估之后进行验证,结果都是经过验证的社会劳工数据,而不作评分。不同之处在于v1.4比v1.3更短、更简单、更方便使用,更融合法规。主要细节如下:
减少验证数据条款的数量。冗余和重复的问题已被移出v1.4版本,整体验证数据条款减少29%。
重新定义Step,缩短工厂完成评估所需时间。新版Step1称为Essential(基础),关注关键的社会劳工数据,主要与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)有关;新版Step2称为Progressive(进阶),包括所有Step1的问题,以及非关键的社会劳工合规问题和管理体系问题。这些非关键的问题经常出现在社会行业和认证标准中;Step3称为Advance(高阶),包括所有Step1和Step2的问题,以及超越社会责任行业标准。这些问题不受国家或国际法的要求,而是追求提高工作场所福祉和社区影响。
加强与国际劳工标准和国家劳动法的一致性。对问题点进行了修订,以更好地确定是否符合国家和国际法律。
改进的离线Excel用户界面。新版的Excel工具更加友好,所有问题都在一张表中,没有当前的“停止加载”问题。此外,颜色编码已经得到改进,以指导验证员需要验证的问题。
工厂指南的介绍:帮助工厂更好地了解评估过程和如何完成自我评估。它还特别强调了员工参与自我评估过程的机会。