自全球领先的制造商，品牌，零售商，行业团体，（政府间）政府组织，服务提供商和民间社会组织牵头开展的“社会与劳动融合项目”（SLCP），自该年度以来，已经获得了100多个签署方推出了。SLCP的任务是开发一个通用的评估框架和数据收集系统，以大大提高行业效率并降低与审计相关的成本。

    该框架旨在替代专有解决方案，包括一个与标准无关的工具和验证方法，以收集有关关键问题的相关和必要数据，包括童工，强迫劳动，职业健康与安全以及工资。参与组织将受益于减少重复，衡量持续改进的机会以及提高透明度。此外，SLCP验厂框架使参与组织能够将先前指定用于合规性审核的资源投入到改善社会和劳动条件中。

    该项目遵循了经合组织制定的《服装和鞋类行业负责任供应链尽职调查指南》中的建议。经合组织为该项目做出了贡献，为该项目的战略方向提供了投入，并支持其与《经合组织指导》相一致。

    “领先的服装，纺织和鞋类公司认识到围绕关键的劳工问题制定标准措施时需要更高的效率，”社会与劳工融合项目主任珍妮特·门辛克（JanetMensink）说。“通过围绕一个共享框架进行协调，我们能够共同加速社会影响，并持续改善服装和鞋类行业的工作条件。”

    SLCP的早期签署者包括ArvindMills，G-Star，GapInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，SGS，Solidaridad，VFCorp.-Timberland和WRAP。SLCP现在有100多个参与组织，启动了一个新的项目网站，以提供更多信息和参与机会。

    验厂之家专业从事SLCP社会劳工整合项目咨询辅导，为客户提供从审核申请，辅导到最终确认通过的一站式服务。

相关文章