SLCP自评过程中可选用的第三方IT平台（经认可的全方位的托管平台）共有三个：HIGG/SEDEX/FFC。但是，根据最近的通知，从2021年开始，SEDEX将不再继续作为SLCP经认可的托管平台(AH)，同时也不再在SEDEX平台上提供融合评估框架(CAF)。

    slcp验厂数据指南是CAF构成三要素：

    数据收集工具由工厂和验证员使用，记录工厂和经验证的数据，通过AH在线平台（建议）或通过可以从AH下载的Excel文档执行。

    验证协议主要由验证员用于验证方法/程序/规则，可供工厂参考，以便其了解验证流程。

    验证员指南由验证员使用，是关于如何完成数据收集工具和为经验证的评估提供数据的详细信息。

    新版SLCP经SLCP与国际劳工组织（ILO）-BetterWork(BW)合作，于2020年10月完成，并将于2021年3月启动。印度尼西亚、越南和孟加拉的启动时间则将会有所延迟。在2021年3月以前，企业依然可以使用v1.3版本进行自评和验证，且数据在2021年3月之后依然保存在SLCP网关以及托管平台上面，并可访问和使用。2021年3月之后则只能使用v1.4版本进行自评和验证。

    SLCPCAFv1.4和v1.3比较，共同之处在于原则和方法保持不变，都是自我评估之后进行验证，结果都是经过验证的社会劳工数据，而不作评分。不同之处在于v1.4比v1.3更短、更简单、更方便使用，更融合法规。主要细节如下：

    减少验证数据条款的数量。冗余和重复的问题已被移出v1.4版本，整体验证数据条款减少29%。

    加强与国际劳工标准和国家劳动法的一致性。对问题点进行了修订，以更好地确定是否符合国家和国际法律。

    改进的离线Excel用户界面。新版的Excel工具更加友好，所有问题都在一张表中，没有当前的“停止加载”问题。此外，颜色编码已经得到改进，以指导验证员需要验证的问题。

    工厂指南的介绍:帮助工厂更好地了解评估过程和如何完成自我评估。它还特别强调了员工参与自我评估过程的机会。

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