SLCPCAF版本即将从2021年3月份的v1.3升级到v1.4版本，升级后问题清单更精简，操作更简单。

    新版SLCP经SLCP与国际劳工组织（ILO）-BetterWork(BW)合作，于2020年10月完成，并将于2021年3月启动。印度尼西亚、越南和孟加拉的启动时间则将会有所延迟。

    在2021年3月以前，企业依然可以使用v1.3版本进行自评和验证，且数据在2021年3月之后依然保存在SLCP网关以及托管平台上面，并可访问和使用。2021年3月之后则只能使用v1.4版本进行自评和验证。

   slcp验厂CAF1.3，1.4重新定义命名STEP步骤内容：

    （1）、Step1称为Essential（基础），关注于社会劳工极为关键的数据，它将缩短工厂完成时间并更适用于大多数的利益相关方。包括核心社会劳工合规问题，基本衔接了国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)。

    （2）、Step2称为Progressive（进阶），包括了Step1的所有问题加之额外支持社会劳工合规的次要问题。这些附加的问题属于社会责任行业和认证标准。仍然包括管理系统的问题。

    （3）、Step3称为Advance（高阶），包括了Step1和Step2的所有问题加之额外的超越社会责任行业标准的问题，这些并不是国际或国家法规所要求，而是追求提升工人在工作场所幸福感及当地社区影响力。

    SLCP可以为企业带来的优势：

    1、消除和降低审核次数；

    2、提高对审核资源的利用；

    3、提高工厂评估的质量；

    4、改善工人的工作条件。

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