作为SLCP的创始签约方之一，Sedex仍然致力于SLCP的愿景-“通过减少重复的社会责任审核来改善工作条件”。Sedex将继续是SLCP有效和重要的签约方。Sedex将会继续和SLCP团队保持密切联系，寻找未来合作的机会，以满足彼此利益相关方的需求。

    企业申请SLCP如何在FFC平台中购买模块：

    1、现在您已经在FFC中注册为SLCP工厂-当您重新登录平台时，每次都会看到“会员隶属关系”页面。如果您是为SLCP或您其中一个品牌商工作，则可以在此页面上进行选择。选择SLCP成员角色来进行评估或开始新的评估。

    2、当您选择SLCP成员角色时，您将进入SLCP主页-在这里您可以告诉您已代表SLCP成员登录，因为您在FFC导航栏的顶部看到“SLCP成员”。如果您选择代表您的品牌工作，您会在这里看到品牌名称，而不是SLCP会员。

    3、如果您在“会员隶属关系”页面上选择错误，或者想要更改代表的人，您可以通过单击平台右上角的名称来访问“会员隶属关系”页面。

    slcp社会责任验厂对企业工厂包含的基本要求：

    1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

    2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

    3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

    4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

    5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

    6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

    7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

    8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

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