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SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
一、需遵守的法律法规；
1．合法经营的资格证：营业执照
2．清晰的工厂平面图
3．用水用电等许可证书
4．消防验收合格
5．建筑物许可证
6．禁止使用童工
7．反对歧视和压迫工人
8．禁止使用监狱工
9．严格遵守劳动法
10.车间厂房需要符合消防法
二、工时和薪酬
此属于劳动法范畴，但是我专门挑出来说明，主要是不管是任何国外的公司，不管是何种类型的验厂，这个工资工时都是必看项目。
在中国，一般情况下，工人有两种工资结算方式，计时或者计件。虽然绝大多数企业，都是采用计件方式来结算工资，但是对验厂而言，我们都是告诉审核员，按计时。因为这个最简单操作。
工时----中国劳动法是要求周工作时正常不超过40小时，其余平时加班按照1.5倍计算薪酬，周六日加班按照2倍，节假日按照3倍。国外客户各种审厂一般情况下不超过60小时，都不算严重问题，但是必须保证每周可休息一天。其中WM对工时这一块是最不严格的，甚至允许连续7天上班也可，只需要在接下来的7天中调休即可。
工资---所有企业，都必须遵守当地“最低工资要求”，比如中山现在是￥1596，那么一旦企业员工有低于这个月工资的，就属于违法，不合规。
福利---国家规定的假日必须放假，否则算加班工资，而且享受3倍工资
三、健康和安全
1.电气安全---必须要专业的电工，电梯操作工等，而且必须有资格证
2.消防安全---要有一整套的系统文件，员工消防知识培训记录，硬件方面一般要有喷淋系统，也接受消防栓+灭火器的方式；
3.车间----必须有防火门，逃生指引，应急灯，走火通道不能堵塞，以下示意图供参考。
四、个人防护和化学品安全
1.员工个人的劳保用品
2.化学品的储存和运转
3.接触化学品员工的定期体检
4.化学品废弃物的转移和运转
五、设备机械安全，事故与急救处理
1.各种设备的定期保养和维修
2.操作员工的专业培训及资格证获取
3.急救培训和常规医药的存贮
4.工伤处理措施及应急响应措施
六、各种环境污染的处理方式
1.废水废气
2.噪音污染
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