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社会劳工整合项目(Social&LaborConvergenceProject，简称“SLCP”)，是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框（CAF），建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法
SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟组织下附属的新评估框架，包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。
网关（IT平台和系统）允许不同参与者（如工厂，品牌，验证员）在确保数据完整性和安全性的情况下进行共享。在这个系统中，每个参与者都有自己的角色和责任。
其中最主要参与者是经认可的托管平台（AccreditedHost）和发布网关（DistributionGateway）
那么SLCP认可的托管平台（AccreditedHost）是什么？
经认可的托管平台(AccreditedHost)是SLCP系统中用于数据托管和共享的关键角色，是可以进行离线/在线自由／联合评估并能进行在线验证的现有平台，是向最终用户分享已验证的评估数据的关键。
工厂进行SLCP验证的具体步骤
1.首先需要在网关(Gateway)建立一个账号。
2.选择合适的托管平台(AH)，建立托管平台账号。
3.完成自我评估或联合评估。有两种选择的方法进行自我评估或联合评估：
方法一：工厂进入网关并下载最新的数据收集工具(excel)进行自我评估或联合评估（点击网关首页左侧菜单中“启动SLCP评估”）。工厂完成评估后，便可将其上传到托管平台(AH)。
方法二：工厂登入托管平台(AH),直接在线上完成自我评估或联合评估。
4.工厂以电话或邮件方式联系各验证机构咨询验证所需费用，然后选择一个合适的验证机构。
5.工厂在托管平台登记已选定的验证机构，此后验证机构将收到一封自动邮件，提示被邀请进行验证。
6.在验证结束后，工厂将收到一封邮件告知工厂验证员已经完成验证。工厂需登入托管平台，检阅验证报告。
7.当工厂对验证报告没有异议，工厂即可在托管平台的报告末页点击“确认”键，确认已阅读并同意验证数据信息。反之，工厂可以在托管平台点击“争议”（Dispute）键。工厂有10天的时间检阅验证数据。如10天后没有点击“确认”或“争议”，系统会自动确认批准数据。
8.工厂在此之后便可以将经验证过后的数据信息分享给其它各托管平台。工厂也可以在网关中阅读验证报告，下载或通过各托管平台分享给各客户。
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
社会责任验厂的作用
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度的符合当地法规要求；
3、建立国际公信力；
4、使消费者对产品建立正面情感；
5、使合作伙伴对企业建立长期信心。
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