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随着经济全球化的发展，受廉价劳动成本的吸引，一些跨国公司纷纷将部分劳动密集型的产业转移到发展中国家。而发展中国家的劳动密集型产品为确保竞争优势，往往以压低劳动成本作为代价。
SLCP是(SocialandLaborConvergenceProject)的简称，SLCP的中文名称：社会劳工整合项目。2018年通过试运行进行了小范围的测试，2019年5月起开始全面推广，*终会把这一系统推广至全球。SLCP旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。
第一步：数据采集
厂家开展自我评定（SA）或协同评定（JA）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过Excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于知名品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是认证员，但不可以是自此即将认证该评定信息的认证员。
第二步：信息认证
信息由SLCP验厂准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，非政府组织）。认证务必通过一台SLCP认同的，已经SLCP数据采集和认证专用工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和精确性，在发觉信息不精确时填写精确信息内容。
第三步：信息代管和共享资源
已认证的评定信息将发送至公布网关（DistributionGateway），与该厂家挑选的经认同的托管平台（AccreditedHost）开展共享资源。
SLCP项目范畴
1）属于SLCP的范畴，通过验证，核实劳工工作状况包含：年龄、工作时间、工资、健kang与安全、工厂管理体系。也可通过平台把验证结果以数据共享的形式分享给不同的客户
2）不属于SLCP的范畴，SLCP对数据价值不作出评判，具体包含：不为工厂劳工状况作出评分/评级、不设有任何*低标准评估、不设定任何行业标准、不针对任何公司行为准则作出合规评估、不提供认证项目、不设整改方案（改善计划）
SLCP可以为我们带来的优势：
1、消除和降低审核次数；
2、提高对审核资源的利用；
3、提高工厂评估的质量；
4、改善工人的工作条件。
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