SLCP(Social&LaborConvergenceProgram)-社会劳工整合项目，制定了一个融合评估框架（CAF），旨在支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链工作条件。CAF由数据收集工具，验证协议和验证者指南组成。SLCP数据收集工具和验证方法旨在取代目前的社会责任审核工具，以减少审核疲劳，并节省了资源以执行改善计划。

    SLCP验厂对企业流程三个核心标准：

    步骤一：数据收集

    使用数据收集工具，可通过自我评估（仅工厂）或联合评估（工厂+外部协助）在线或离线进行。

    自我/联合评估可以通过从经认可的托管平台（AH）下载的Excel文档进行，或者通过AH平台在线进行。如果工厂有稳定的互联网连接，则建议使用在线AH平台完成自我/联合评估。

    步骤二：数据验证

    SLCP验证员将检查通过数据收集工具收集的数据的正确性和完整性。他们在AH平台上在线进行，或者通过从AH下载的Excel文档离线进行，确认或更正原始自我/联合评估的数据。如果您有稳定的互联网连接，则建议使用在线AH平台完成验证。

    步骤三：数据托管和共享

    经工厂许可，经验证的评估将以半分散化的模式通过网关（Gateway）和认可的托管平台（AH）共享。

    SLCPCAFv1.4和v1.3比较，共同之处在于原则和方法保持不变，都是自我评估之后进行验证，结果都是经过验证的社会劳工数据，而不作评分。不同之处在于v1.4比v1.3更短、更简单、更方便使用，更融合法规。主要细节如下：

    减少验证数据条款的数量。冗余和重复的问题已被移出v1.4版本，整体验证数据条款减少29%。

    重新定义Step，缩短工厂完成评估所需时间。新版Step1称为Essential（基础），关注关键的社会劳工数据，主要与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)有关；新版Step2称为Progressive(进阶),包括所有Step1的问题，以及非关键的社会劳工合规问题和管理体系问题。这些非关键的问题经常出现在社会行业和认证标准中；Step3称为Advance(高阶)，包括所有Step1和Step2的问题，以及超越社会责任行业标准。这些问题不受国家或国际法的要求，而是追求提高工作场所福祉和社区影响。

    加强与国际劳工标准和国家劳动法的一致性。对问题点进行了修订，以更好地确定是否符合国家和国际法律。

    改进的离线Excel用户界面。新版的Excel工具更加友好，所有问题都在一张表中，没有当前的“停止加载”问题。此外，颜色编码已经得到改进，以指导验证员需要验证的问题。

    工厂指南的介绍:帮助工厂更好地了解评估过程和如何完成自我评估。它还特别强调了员工参与自我评估过程的机会。

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