SLCP（Social&LaborConvergenceProject）是社会劳工整合项目的简称，该项目致力于通过创立和实施一个简单、统一和有效的行业范围的社会与劳工数据收集的融合评估框架（CAF），为利益相关方改善全球供应链的工作条件提供支持。

   slcp认证对供应商员工使用要求清单：

    招聘/雇用和终止雇佣

    1.招聘政策和程序以及年龄验证流程；

    2.童工补救程序；

    3.安保服务合同；

    4.除健康安全外的培训记录；

    5.工作许可证（内部/外部）；

    6.雇佣合同；

    7.工作公告/说明、职位申请表（若适用）；

    8.劳务经纪合同和派遣工人事档案/合同；

    9.学徒计划（若适用）；

    10.外地员工（工作许可证/签证、护照、合同、人事档案）；

    11.未成年工（登记/当地劳动局批准函、体检记录）；

    12.终止雇佣政策和程序、培训记录；

    13.员工辞职记录；

    工作时间

    1.上下班工时记录（正常工作时数和加班时数记录）；

    2.生产记录（切割、缝纫、质量等）；

    3.加班批文（若有）；

    4.综合工时制批文（若适用）；

    5.工时政策（包括自愿加班政策）；

    6.加班审批流程/程序和加班申请记录（若适用）；

    工资福利

    1.最低工资标准的通知；

    2.工资单（工资记录）；

    3.工资发放记录及离职员工薪资结算记录；

    4.休假记录；

    5.奖金记录；

    6.EOBI（雇员高龄津贴）记录；

    7.社会保险记录和商业保险记录；

    8.证明向政府机构纳税/社保汇款的收据；

    9.产假/陪产假记录和返回工作岗位的证明；

    10.计件工资清单（若适用）；

    11.年假和任何带薪假支付记录；

    12.银行转账记录（针对工资部分，若适用）；

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