SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。

    社会责任SLCP验厂对企业数据流程评估标准：

    第一步：数据采集

    厂家开展自我评定（SA）或协同评定（JA）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过Excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于知名品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是认证员，但不可以是自此即将认证该评定信息的认证员。

    第二步：信息认证

    信息由SLCP验厂准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，非政府组织）。认证务必通过一台SLCP认同的，已经SLCP数据采集和认证专用工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和精确性，在发觉信息不精确时填写精确信息内容。

    第三步：信息代管和共享资源

    已认证的评定信息将发送至公布网关（DistributionGateway），与该厂家挑选的经认同的托管平台（AccreditedHost）开展共享资源。

    SLCP验证步骤及审核人天

    社会劳工整合项目SLCP将工具中要求的信息分为三个“步骤”：

    步骤1-可在大多数社会责任评估工具中看到的代表基本“合规”主题的实践。

    步骤2-可在大多数社会责任评估工具中看到的代表“管理系统”主题的实践。

    步骤3-国家或国际法不要求、“高于且超越”社会责任行业标准的实践，并寻求提升工作场所的福祉和社区影响。

【slcp认证咨询】【slcp认证辅导】