在BetterWork国家，一旦国家选民（政府、雇主和工人）签署了新工具，SLCP验厂融合评估框架(CAFv1.4)将与BetterWork开发的“法律叠加”一起启动。从那一刻起，CAFv1.4将可用于该国所有工厂的实施，包括未在BetterWork注册的工厂。

    CAF目前在孟加拉国、印度尼西亚和越南可用。其他更好的工作国家可能会在2022年效仿（待定）。BetterWork正在柬埔寨和埃塞俄比亚开始就SLCP进行磋商，同时开发国家级覆盖。该计划将审查在前三个国家/地区推出的经验教训，然后再对在新国家/地区的推出做出最终决定。

    正如与SLCP社会劳工整合项目达成的协议，品牌不会在BW注册的工厂中引入CAFv1.4，直到该工具得到三方成员的正式批准。在正式联合启动之前，在孟加拉国、印度尼西亚和越南的非BetterWork设施中使用CAF在技术上是可行的，但SLCP和BetterWork都强烈反对，因为它尚未包括必不可少的“法律叠加”用于合规性确定。在没有得到三方成员的同意的情况下继续前进也有破坏协商过程的风险。如果品牌在BW国家的非注册工厂中继续使用CAFv1.4，BW将不会与其正式连接。

    BetterWork将继续与SLCP合作，使数据收集工具的第1步（在CAF下）与与国家三方成员商定的数据共享需求完全一致。这将包括减少步骤1中的问题，并包括与社会对话、管理系统和其他合规领域相关的数据点。这些更新将纳入该工具的v1.5（2022年1月/2月发布）。这些修订还将基于对通过该工具收集的数据进行审查后的选民反馈。

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