SLCP（Social&LaborConvergenceProject）是社会劳工整合项目的简称，该项目致力于通过创立和实施一个简单、统一和有效的行业范围的社会与劳工数据收集的融合评估框架（CAF），为利益相关方改善全球供应链的工作条件提供支持。

    其中，整体评估框架涵盖了有关童工和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受(合规)做出自己的判断。

    企业供应商申请SLCP认证步骤审核要求标准：

    社会劳工整合项目SLCP将工具中要求的信息分为三个“步骤”：

    1、可在大多数社会责任评估工具中看到的代表基本“合规”主题的实践。

    2、可在大多数社会责任评估工具中看到的代表“管理系统”主题的实践。

    3、国家或国际法不要求、“高于且超越”社会责任行业标准的实践，并寻求

    提升工作场所的福祉和社区影响。

    品牌/零售商如何参与SLCP？

    1.选择他们想要用于下载其供应商评估数据的经认可的托管平台（AH）

    2.如果相关：向供应工厂建议验证机构（VB）

    3.如果相关：向供应工厂建议经认可的托管平台（AH）

    4.与工厂协作检查验证状态并提供支持

    5.验证完成后：通过经认可的托管平台获取已验证的评估数据（工厂许可的前提下）

    SLCP验厂九大验证项目

    招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践

    工作时间：正常时间/加班时间

    工资福利：工资收入/福利待遇

    员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

    员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

    健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

    雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

    管理体系：正班时间/加班时间

    员工福利：工人福利/社区影响

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