SLCP验厂作为行业新秀，为了控制SLCP验厂审核项目的质量，从推行开始的那天起，就每年定期抽取部分已经完成的SLCP审核项目。因此，在2022年的SLCP验厂评估中，企业不可掉以轻心，建议日常也尽可能的维护好，否则被抽查到，验证报告出现敏感数据，对企业的负面影响就比较大了。

    严格的验证机制，企业的压力增大，对SLCP验厂咨询培训辅导工作也增加了很多难度，但是，企业严格守法，不断提高社会责任的执行力，相信是有所改观的。

    SLCP验厂作为行业新秀，为了控制SLCP验厂审核项目的质量，从推行开始的那天起，就每年定期抽取部分已经完成的SLCP审核项目。因此，在2022年的SLCP验厂评估中，企业不可掉以轻心，建议日常也尽可能的维护好，否则被抽查到，验证报告出现敏感数据，对企业的负面影响就比较大了。

    SLCP项目范畴

    1）属于SLCP的范畴，通过验证，核实劳工工作状况包含：年龄、工作时间、工资、健康与安全、工厂管理体系。也可通过平台把验证结果以数据共享的形式分享给不同的客户

    2）不属于SLCP的范畴，SLCP对数据价值不作出评判，具体包含：不为工厂劳工状况作出评分/评级、不设有任何低标准评估、不设定任何行业标准、不针对任何公司行为准则作出合规评估、不提供认证项目、不设整改方案（改善计划）

    社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。

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