社会劳工整合项目（Social & Labor Convergence Project，简称SLCP），是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为了社会劳工数据收集创建整合评估框架（CAF），建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性（标准中立的）工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。

SLCP审核内容主要包括：招录用、工作时间、工资福利、 员工对待、员工参与、健康安全、终止、管理系统、以及高于且超越合规性。

工厂开展现场验证前必须明确验证以下的步骤范围：

步骤 1 - 基本问题 

步骤 1、2 - 基本问题+管理系统 

步骤 1、2、3 - 基本问题+管理系统+高于且超越合规性

此项目采用多利益相关方的模式，签约方现已超过200个，包含制造商，品牌、零售商，代理组织，国家政府，标准组织，行业协会，审核机构，咨询公司，和政府间组织（观察员）等，所有参与方都致力于以包容互信的方式进行合作。

迄今为止越来越多的品牌接受并且要求供应商完成SLCP验证，此项目首批签约的公司包括全球知名品牌Adidas, Gap, H&M, Macy's, C&A, VF, New Balance, Nike, Puma, Target，PVH, Stella McCartney等。SLCP旨在创建整合评估框架，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。

对于相关品牌以及零售商，SLCP不仅可以帮助减轻管理负担，有可靠的社会劳工数据，还能够增强/保护品牌声誉，百利而无一害。