SLCP将帮助该行业建立相互信任和尊重，衡量和了解工作条件，并随着时间的推移改善这些条件。这将使先前指定用于合规性审核的资源被重定向到改善社会和劳动条件，这也将增加社会和劳工数据可比性的机会。

为避免重复审核，降低审核疲劳，SLCP必将成为各大品牌在其供应链进行劳工权益保护的下一个热门。

SLCP项目改善计划范畴标准：   

 1）属于SLCP的范畴，通过验证，核实劳工工作状况包含：年龄、工作时间、工资、健kang与安全、工厂管理体系。也可通过平台把验证结果以数据共享的形式分享给不同的客户    

2）不属于SLCP的范畴，SLCP对数据价值不作出评判，具体包含：不为工厂劳工状况作出评分/评级、不设有任何*低标准评估、不设定任何行业标准、不针对任何公司行为准则作出合规评估、不提供认证项目、不设整改方案（改善计划）

SLCP可以为我们带来的优势：

1、消除和降低审核次数；

2、提高对审核资源的利用；

3、提高工厂评估的质量；

4、改善工人的工作条件。