社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。

    SLCP社会劳工整合项目将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为全球可持续发展的推进做出巨大贡献。

“领先的服装，纺织和鞋类公司认识到围绕关键的劳工问题制定标准措施时需要更高的效率，”社会和劳工融合项目主任珍妮特·门辛克说。“通过围绕一个共享框架进行协调，我们能够共同加速社会影响，并持续改善服装和鞋类行业的工作条件。”

    SLCP社会劳工整合项目的早期签署者包括ArvindMills，G-Star，GapInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，SGS，Solidaridad，VFCorp.-Timberland和WRAP。SLCP现在有100多个参与组织，启动了一个新的项目网站，以提供更多信息和参与机会。