社会劳工整合项目(Social&LaborConvergenceProject，简称“SLCP”)，是由可持续服装联盟（SAC）促成，该项目致力于通过创立和实施一个简单、统一和有效的行业范围的社会与劳工数据收集的融合评估框架（CAF），为利益相关方改善全球供应链的工作条件提供支持。

    SLCP认证的重点是CAF的创建和运营。为了重新分配未锁定的资源以改善社会和劳动条件，SLCP可以发挥扶持作用，促进合作，发展伙伴关系并巩固签署承诺。该研究证实了SLCP着手实现的使命和愿景的重要性，并给出了该项目在未来几年对支持利益相关者努力改善全球服装和鞋类供应的社会和劳动条件可能产生的重大影响的想法链。

    目前越来越多的品牌接受并要求其供应商完成SLCP认证，而SLCP也成为今年企业社会责任行业的热点之一。首批签约声明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和标准持有组织WRAP、非盈利供应链改善专家团队Sedex，国际服装联合会以及该价值链上其他利益相关方。

    SLCP验证范围：

    营业执照下所有生产和生活区域都要涵盖；

    如一照多址，也需将其他地址范围纳入；

    营业执照下所有SLCP定义为Worker的员工，包括正式工，派遣工，外包工等；

    评估期：自评提交日期往前12个月的相关记录包含工资记录和考勤记录。

    SLCP认证将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为全球可持续发展的推进做出巨大贡献。

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