SLCP社会劳工整合项目，其目的是取代目前的各品牌和零售商的自有CoC审核，从而减少外贸工厂的审核疲劳。目前主要适用于服装，制鞋行业。SLCP已经开发了一种简单，统一和有效的全行业评估框架。这导致了描述性的（标准不可知的）工具和验证方法，以收集相关和必要的数据，目的是客观地评估社会和劳动条件并替换当前的专有工具。

    SLCP与传统审核项目不同，重点是整合和验证。整合用来减少行业的重复审核，即工厂可以与所有利益相关者共享数据；而验证的方式则方便了采纳SLCP数据的买家制定自己的评分和游戏规则。但是难点在于，审核检查表项目非常多，要求企业先自评，然后第三方进行验证。不管是咨询还是审核，工作量都非常大，相对费用也较高。

    SLCP验厂范围及内容标准

    1.营业执照下所有生产和生活区域都要涵盖；

    2.如一照多址，也需将其他地址范围纳入；

    3.营业执照下所有SLCP定义为Worker的员工，包括正式工，派遣工，外包工等；

    4.评估期：自评提交日期起，往前12个月的相关记录包含工资记录和考勤记录。

    内容：

    1.招录用

    2.工作时间

    3.工资福利

    4.员工对待

    5.员工参与

    6.健康安全

    7.终止

    8.管理系统

    9.高于且超越合规性

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