作为国际劳工组织ILO的一项计划，Better Work 评估对国际劳工标准、国家劳工法和其他国家/国际文书的遵守情况，这些文书与国家三方成员达成一致。Better Work 评估小组将在 Better Work 评估期间查看自我评估数据，但他们会进行突击评估，该评估已根据 Better Work 的评估方法和国际劳工组织下的协议实施。Better Work 数据不是对工厂 SLCP 自我评估的验证。

    为什么Better Work不验证SLCP自我评估数据

    根据其在 ILO 下的评估方法和协议，Better Work 对步骤 1 进行突击评估，并共享 SLCP 的 CAF v1.4.0 的步骤 1 的评估数据。SLCP 认为第 1 步的 Better Work 评估数据等同于 SLCP 验证数据。

    Better Work 不是评估步骤 2 和 3。SLCP 认为工厂提供的自我评估数据是准确和增强的自我评估数据，因为 Better Work 与工厂之间的密切接触，以及促进工人之间社会对话的定期互动和管理。

    在 Better Work 服务模式中，评估是 Better Work 与工厂之间的互动点之一。全年开展培训和咨询活动，以促进双方委员会的工人和管理层之间的社会对话，支持双方委员会管理合规和补救措施，并支持改善不合规问题。

    Better Work 通过建设他们的能力和促进管理层和工人代表之间的社会对话来支持双方委员会，因此他们能够共同审查、优先考虑和管理改进和补救计划，以解决不合规问题。

    虽然在评估之前使用自我评估不是 Better Work 评估流程的一部分，但 Better Work 鼓励并促进双方委员会在填写 SLCP 自我评估时发挥领导作用，使其代表工人和管理人员，重点关注职业安全与健康、社会对话、劳资关系和申诉系统等关键问题。

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