SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。

    在SLCP中，是验证而不是审核，是验证员而不是审核员，这意味着SLCP不会按照某一标准进行验证、对工厂进行评判，仅检查用户在评估工具中提供信息的正确性和完整性。

    SLCP验证机构自由验证者要求标准

    1、VB不雇用任何“自由职业者”验证者，因为SLCP禁止使用“自由职业者”验证者 用于任何SLCP验证。

    2、“自由职业者”是指验证者不是VB的直接雇员，并且可以自由地作为承包商为任何希望雇用他们的公司进行SLCP验证。

    SLCP验证机构分包验证者要求标准

    1）仅当验证者在为SLCP验证目的专门为一个VB分包/兼职（验证员仍可以为多家公司进行其他评估）。

    2）如果使用兼职或分包验证者，VB应行使和执行相同的使用全职员工时的标准。

    VB关于验证者资格、内部培训、绩效监控、校准和道德/诚信的SLCP政策和程序应适用于兼职和分包验证者。

    任何兼职/分包验证员也应记录在VB的职业责任保险范围内；和/或赔偿；SLCP验证机构协议；和任何适用的SLCP使用条款。

    3、VBs应保存证明任何分包/兼职验证者如何满足这些要求的文件。该文件可能包括分包协议；兼职/分包验证员的内部培 训日志；来自保险公司的宣誓书/文件，表明此类验证者的覆盖范围；兼职/分包验证员的绩效监控结果。

    VB应根据VOO的要求制作文件。

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