SLCPCAFv1.4和v1.3比较，共同之处在于原则和方法保持不变，都是自我评估之后进行验证，结果都是经过验证的社会劳工数据，而不作评分。不同之处在于v1.4比v1.3更短、更简单、更方便使用，更融合法规。

    SLCPCAFv1.4和v1.3不同之处主要细节如下：

    减少验证数据条款的数量。冗余和重复的问题已被移出v1.4版本，整体验证数据条款减少29%。

    重新定义Step，缩短工厂完成评估所需时间。新版Step1称为Essential（基础），关注关键的社会劳工数据，主要与国际劳工标准（ILS）和国家劳动法（NLL）有关；新版Step2称为Progressive（进阶），包括所有Step1的问题，以及非关键的社会劳工合规问题和管理体系问题。这些非关键的问题经常出现在社会行业和认证标准中；Step3称为Advance（高阶），包括所有Step1和Step2的问题，以及超越社会责任行业标准。这些问题不受国家或国际法的要求，而是追求提高工作场所福祉和社区影响。

    加强与国际劳工标准和国家劳动法的一致性。对问题点进行了修订，以更好地确定是否符合国家和国际法律。

    改进的离线Excel用户界面。新版的Excel工具更加友好，所有问题都在一张表中，没有当前的“停止加载”问题。此外，颜色编码已经得到改进，以指导验证员需要验证的问题。

    工厂指南的介绍：帮助工厂更好地了解评估过程和如何完成自我评估。它还特别强调了员工参与自我评估过程的机会。

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