自二十多年前服装和鞋类供应链中的社会审计兴起以来，我们已经看到社会审计标准和方法的数量急剧增加，其中一些差别很小。由于品牌和零售商各自采用略有不同的标准，因此制造商正在分配宝贵的资源来管理稳定的审核流。除了造成“审核疲劳”之外，这种重复还会降低审核的价值，并消耗原本可用于改进的资源。

    最近的一些举措强调了需要更广泛地接受共享评估方法和方法。来自政府，行业和非营利组织的许多声音呼吁在供应链中融合社会和劳工审计实践。解决这些问题的方法将要求供应链各层之间以及开发了评估工具和方法的多方利益相关者之间密切合作。我们呼吁这些参与者进行协作，以达到衡量服装和鞋类供应链中社会和劳动绩效的通用社会评估标准，方法或工具。我们认为，这项工作以后可以应用于其他行业。

    继2015年10月发表公开声明之后，“SLCP社会劳工整合项目”在阿姆斯特丹（2月2-4日）成功启动。索法尔有62个主要组织签署了该倡议，包括制造商，品牌，标准持有人，民间社会和政府间观察员。在利益相关者走到了一起，庆祝其推出并卷起衣袖，开始工作。在目标上达成了广泛共识：将现有工具整合到同类最佳的通用评估框架中。

    可持续服装联盟推动了“SLCP社会劳工整合项目”，并获得了C＆A基金会的支持。与Solidaridad和Schuttelaar＆Partners合作，作为可持续纺织品实验室特别版2月2日启动。