SLCP验厂关于员工工资审核要求：工资&福利

    1.最低工资标准的通知

    2.工资表（工资记录）

    3.工资发放记录及离职员工薪资结算记录

    4.休假记录

    5.奖金记录

    6.雇员高龄津贴（若适用）

    7.社会保险记录或商业保险记录

    8.支付给政府机构的纳税/社保汇款的收据

    9.产假/陪产假记录，返回工作岗位的证明

    10.计件工资清单（若适用）

    11.年假和其他带薪假期记录

    12.银行转账记录（针对工资部分，若适用）备注：工资福利记录需准备过去12个月的记录

    员工待遇&员工参与

    1.纪律处分程序的记录

    2.任何形式的员工组织管理委员会的会议记录

    3.工会记录

    4.申诉登记/申诉机制（流程，受理渠道，调查/解决方案/反馈记录）

    5.工会，工人/管理委员会组织结构图

    6.反骚扰，反体罚/性骚扰/精神虐待，反歧视，反强迫用工书面政策

    7.自由结社程序

    东莞验厂之家专业从事SLCP社会劳工整合项目咨询辅导，为客户提供从审核申请，辅导到最终确认通过的一站式服务。

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