SLCP社会劳工整合项目已开发出一种简单，统一和有效的全行业评估框架。这导致了一种描述性（标准不可知）工具和验证方法，以收集相关和必要的数据，目的是客观地评估社会和劳动条件并替换当前的专有工具。

    SLCP目标是使融合评估框架替代当前的专有工具，并通过避免重复和减少社会和劳工审核的数量来消除审核疲劳。这将使先前指定用于合规性审核的资源被重定向用于改善社会和劳动条件。这也将增加社会和劳工数据可比性的机会。SLCP社会劳工整合项目将帮助行业建立相互信任和尊重，衡量和了解工作条件，并随着时间的推移改善这些条件。

    在SLCP社会劳工整合项目的五年战略期间（2019-2023），我们有四个雄心勃勃但可以实现的目标：

    行业采用率：到2023年，每年将有25,000个经过验证的评估。

    用于改善工作条件的资源：到2023年，与审计相关的年度资源节省高达1.34亿美元，用于重新定向到改善行动。

    数据访问和可比性：SLCP验厂将成为服装和鞋类供应链中可信赖的，可比较的经过验证的社会和劳动力数据的主要来源。

    财务弹性：SLCP将通过收入来完全自我维持。